فرم قرداد انجام كار مشخص در اجراي مصوبه شماره 43309/42450 مورخ 13/02/1388 هيئت محترم وزيران
|
نام دستگاه ( كارفرما ) :
|
استانداري خراسان شمالي
|
نام و نام خانوادگي طرف قرارداد:
|
|
|
نام پدر :
|
|
شماره شناسنامه :
|
|
|
محل تولد :
|
|
محل صدور شناسنامه :
|
|
|
تاريخ تولد :
|
مدرك و رشته تحصيلي :
|
|
|
مدرك :
|
|
رشته تحصيلي :
|
|
|
وضعيت تاهل و عائله مندي :
|
|
تعداد فرزندان :
|
|
|
وضعيت نظام وظيفه :
|
|
|
1- موضوع قرارداد : به موجب اين قرارداد انجام امور مشخص زير به عهده طرف قرارداد است :
|
|
|
2- محل اجراي اين قرارداد طبق توافق طرفين به شرح ذيل مي باشد :
|
|
واحد سازماني :
|
استانداري خراسان شمالي
|
محل جغرافيايي محل خدمت :
|
|
|
3- مدت اين قرارداد :
|
|
01/01/1389
|
تا
|
29/12/1389
|
|
4- حق الزحمه انجام كار مشخص به شرح عوامل زير تعيين ميشود :
|
|
وجوه موضوع اين قرارداد در صورت انجام كار موضوع قرارداد و گواهي واحد مربوطه با رعايت مقررات مالي و پس از كسر كسور قانوني و حق بيمه تامين اجتماعي از محل اعتبارات قابل پرداخت.
تبصره 1- عيدي و پاداش سال(عيدي)براساس مصوبه هيئت محترم وزيران قابل پرداخت است.
تبصره 2 – در صورت ارجاع كار اضافي به طرف قرارداد مجموعاً تا سقف 120ساعت ماهانه اضافه كار با تاييد مدير مربوطه و در نظر گرفتن مدت حضور قابل پرداخت است.
تبصره 3- پرداخت هزينه اياب و ذهاب و غذا براساس حداقل سرانه مصوب دولت و در صورت وجود اعتبار قابل پرداخت مي باشد
تبصره 4-در صورت وجود اعتبار و رضايت از عملكرد طرف قرارداد وجوهاتي بمناسبت ايام و اعياد مبارك و خجسته قابل پرداخت است
|
الف – كارمزد :
|
|
ريال
|
|
ب-مسكن:
|
|
ريال
|
|
ج – بن و خواروبار :
|
|
ريال
|
|
د- حق اولاد :
|
|
ريال
|
|
هـ - ساير : ( بابت همترازي كارمند پيماني همسطح )
|
|
ريال
|
|
و – جمع حقوق ماهيانه :
|
|
ريال
|
|
ز - جمع كل مبلغ در طول مدت قرارداد ريال
|
|
5- طرف قرارداد از نظر خدمات درماني ، بازنشستگي ، حوادث ناشي از كار و غير آن و ساير خدمات مشمول مقررات قانون تامين اجتماعي خواهد بود و حق بيمه مقرر همه ماهه براي قانون تامين اجتماعي به صندوق ذيربط واريز خواهد شد .
|
|
6- در صورتي كه طرف قرارداد جهت انجام وظايف محوله به ماموريت اعزام گردد به ازاء هر روز ماموريت بابيتوته مبلغ 100000 ريال قابل پرداخت است .
|
|
7- مدت مرخصي استحقاقي سالانه 30 روز در سال مي باشد 5/2 روز در ماه و مرخصي استعلاجي براساس ضوابط و مقررات تامين اجتماعي عمل ميگردد .
|
|
8- بابت سنوات پايان قرارداد يك ماه حقوق قابل پرداخت است .
|
|
9-درصورت موافقت مدير مربوطه و تائيد دستگاه ،طرف قرارداد مي تواند حد اكثر 2ماه از مرخصي بدون حقوق استفاده نمايد
|
|
10- تعهدات قرارداد :
- طرف قرارداد متعهد است مطابق شرح وظايف مقررات و ضوابط نسبت به انجام موضوع قرارداد اقدام كند .
- طرف قرارداد اقرار مي كند مشمول قانون منع مداخله كاركنان دولت در معاملات دولتي مصوب سال 1337 نيست .
- عقد قرارداد هيچ گونه تعهدي مبني بر استخدام رسمي يا پيماني از سوي وزارت كشور براي طرف قرارداد ايجاد نمي كند .
- طرف قرارداد مسئول حفظ و نگهداري وسايل و اموال در اختيار است و در صورت ايجاد خسارت استانداري ميتواند با تشخيص خود من جمله از محل قرارداد خسارات مربوطه را جبران كند .
|
|
11- ناظر بر اجراي قرارداد :
|
مدير واحد مربوطه به عنوان ناظر بر حسن اجراي قرارداد مشخص ميشود .
|
|
12- اين قرارداد در 5نسخه تنظيم شده كه هر 5 نسخه حكم واحد را دارد و پس از امضاء و مهر و ثبت معتبر خواهد بود .
|
|
تاريخ اجراي قرارداد
|
تاريخ صدور قرارداد :
|
شماره قرارداد :
|
|
نام و نام خانوادگي و امضاء طرف قرارداد نام و نام خانوادگي و امضاء نماينده دستگاه اجرايي
رضا داور پناه
مديركل امور اداري و مالي
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|